在百米地层深处苦脏险累的工作现场，头戴“共产党员”字样安全帽的党员干部总是冲锋在前；在科技创新项目研发基地和重大工程建设项目现场，工程技术人员用智慧和汗水推进项目建设落地见效，他们胸前的党徽总是那般熠熠生辉；在党课思政理论课堂，党务工作者们将党的创新理论成果和企业发展实际紧密结合，激发广大干部职工干事创业活力和敬业奉献动力，为企业高质量发展夯实根基……
图为党员在攻坚任务开始前重温入党誓词
去年以来，乌海能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕意昂娱乐“一三六”发展战略和“1376”党建规划纲要，全力构建落实“1666”党建工作体系，党员干部冲锋在前，擦亮“社会主义是干出来的”的党建品牌，推动“一三九七”一体化发展战略落实落细落地，为建设焦煤行业科技领军企业提供坚强政治保障、思想保障和组织保障。党建领航，开启高质量发展新征程。
夯根基打基础 保障公司战略落实落地
“厂区短倒今天一共拉了多少车？”“麻烦把煤场的视频监控调出来，咱们看一下装车情况？”
1月22日，乌海能源公司纪委第一纪检室组织工作人员开展海南区域煤炭运输专项监督，重点围绕煤炭产品内销、厂区短倒和矸石排放等方面工作开展监督。
图为党员在生产现场排查设备是否存在安全隐患
2024年，公司开展纪检机构改革，撤销原有三级单位纪委建制，成立纪检室，配足配强纪检干部，按照区域划分开展监督、执纪、问责，推动各监督主体协同配合，建立信息共享、线索移送、联合办案的工作机制，巩固深化大监督格局。推动党纪学习教育常态化长效化，在真抓、实学、力行上下功夫，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。一体推进“三不”机制，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推动为基层减负，着力解决“三不、三慢、三少”等突出问题。
锚定“加快建设焦煤行业科技领军企业”的奋斗目标，在服务国家重大战略中找定位、谋发展、促提升，引领安全生产、科技创新、绿色环保、经营管理、人才建设等工作高质量开展。围绕落实“三级联动”“三维落实”工作机制，推动形成“一个要点、四项机制、五大体系”的“145”全面从严治党工作模式，全面压紧压实管党治党责任。
图为党员正在和党旗合影
建立实施“日监控、月考核、季调度、年述评”的“四位一体”+党建常态化督查工作机制，推动党建工作常态化督查全覆盖。坚持“党企同进，一体发展”，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，深化“奋进十四五”党员示范岗、党员先锋队创建，以“我是党员 向我看齐”“两亮一赛”等活动为载体，激励广大党员在重点项目、重大任务、重要工作中当先锋、作表率。以党建+安全、党建+生产、党建+科技、党建+管理、党建+文化、党建+服务等工作为载体和抓手，推动党建与中心工作深度融合，全面激发支部内生动力，提升党建引领保障质效，打造了一批具有乌海能源特色的党建示范点，为“一三九七”一体化发展战略落实落细落地提供坚强保障。
明路径强支撑 推动中心工作更好开展
“掘进机司机主要负责掘进生产正常推进，支护工要提前备好所需工具材料避免窝工……”
2月8日，在乌海能源老石旦煤矿综掘队生产班班前会上，当天跟班的支部书记白仝全正在布置工作任务。该支部以支部攻坚竞赛为契机，创新运用“三定两抓”工作法，党员带头，定责任、定标准、定时限，抓落实、抓考核，促进了党建工作与中心工作深度融合。
图为党员正在工作现场对生产设备进行技术改造
乌海能源明晰党建工作顶层规划、明确党建工作实施路径、健全党建工作体系，构建形成“1666”党建工作体系，坚持用系统思维、体系方法全面提升党建工作质效。始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持全面从严治党，推动党的领导、党的建设得到根本加强。大力实施政治领航、强基提质、文化赋能、党建融合、明责履职、正风肃纪六大行动，全面提升党建工作质效。激励各级党组织和广大党员干部在增强党组织战斗堡垒作用、发挥党员干部模范表率作用、保障公司战略落细落实落地、转作风重实干善担当提效率、为职工办实事解难事谋幸福、强化党风廉政建设反腐倡廉六个方面创水平、争先进，凝聚起干事创业的磅礴力量，推动实现党的领导更加有力、理想信念更加坚定、组织体系更加健全、奋斗合力更加凝聚、事业发展更加强劲、清风正气更加充盈。
完善人才自主培养机制，持续加大年轻干部培养选拔力度，进一步规范干部选用程序。全面推进机构改革，对组织机构进行全面优化调整，明确了每一个下属中心的业务指导责任部门。大力实施专业化改革，解决人力资源一线紧、二线松、三线富余和专业化服务水平低等突出问题，全面启动“10支专业化”队伍改革，补充井下关键岗位人员281人，生产一线人员紧张局面得到缓解。强化人才激励机制，充分发挥岗位、绩效、技能三项工资的激励作用，畅通管理、专业技术、技能操作三类人员的薪酬激励通道，多措并举鼓励员工提升技能等级，提高操作技术水平。统筹推进“三支队伍”建设，健全三支队伍苗子库，大力推进科技创新工作，为企业中心工作更好开展提供强有力的人才支撑。
强品牌聚合力 增强高质高效发展后劲
在乌海能源路天矿业公司的道路两侧，涵盖意昂娱乐企业核心价值理念、“家”文化、安全警示标语等相关内容被印制在道旗上，色彩鲜艳，设计精美，让职工上下班途中随时随地都能接触到企业文化内容，使广大干部职工在思想认同、价值认同、行为认同上达到高度统一，让企业文化如春风化雨般浸润职工心灵。
图为党员正在认真地检修生产设备
公司深化文化创建工程，制定企业文化建设五年规划，构建“1123”企业文化体系。大力开展工业遗产保护利用工作，以乌达矿务局和海勃湾矿局为主的32个核心物项成功入选第六批国家工业遗产名录，成为意昂娱乐唯一一家煤炭企业上榜单位，也实现了内蒙古自治区煤炭板块国家工业遗产零的突破。开展2024年品牌开放日暨员工开放日活动，举办首届品牌故事大赛，在“2024中国品牌价值评价信息”榜单中品牌价值达50.18亿元。加强理想信念教育，常态化开展形势任务教育，研究分析职工思想动态，统一思想、凝聚力量。发挥政研会“智库”作用，开展政研课题研究评审，着力提升理论研究的能力和水平。
常态化开展“我为群众办实事”，慰问公司患重病、工伤、遭受各类灾害或突发意外致困的职工家庭和劳动模范、革命英烈遗属、节日期间坚守岗位的一线职工。开展职工健康体检，安排职工疗养，积极落实“健康国能”工程。发挥统战工作聚智合力作用，开展“爱企业、献良策、作贡献”主题活动，建立领导班子与党外人士“结对子”机制，党外代表人士建言献策工作室优势充分体现。深化党建带团建工作机制，以“科技创新，青年当先”为主题开展大学习大讨论，推动智能矿山青年科技创新联盟发挥作用。规范导师带徒活动，开展青年“四岗”竞赛，组织开展青年联谊活动，搭建青年交友平台，帮助青年更好地成长成才。
新年新希望，迈向新征程。新的一年，乌海能源公司党委以高质量党建引领企业实现高质量发展，推动改革攻坚、安全生产、经营管理等工作实现新跨越新辉煌，为建设焦煤行业科技领军企业作出新的更大贡献。
